PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ZENTECH GLOBAL PRATAMA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mnganalisis Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Zentech Global Pratama. Populasi dalam penelitian ini ialah 60 responden. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dengan hasil penelitian menunjukan bahwa : Secara simultan variabel kompensasi lingkungan kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial kompensasi lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan erhadap kinerja, sedangkan variabel semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.